ВИЕ СТЕ РАБОТОДАТЕЛ, ТЪРСИТЕ ПЕРСОНАЛ
ЗАДАЧАТА Е ТРУДНА, ДОСАДНА И РИСКОВАНА, затова намерете професионален и надежден партньор, който да свърши работата вместо Вас!
ЗА ПО- УСПЕШНА ОРГАНИЗАЦИЯ на трудовите Ви ресурси, използвайте нашите услуги на селекция и си гарантирайте по този начин професионализма на служителите Ви.
Реализацията на всяка процедура по набиране и подбор на кандидати стартира с уточняване на изискванията и очакванията.
УСЛУГИТЕ, КОИТО ПРЕДЛАГАМЕ:
ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ
Подбора на персонал се осъществява на няколко нива, в зависимост от изискванията, които работодателят поставя:
- подготовка на професионално досие – автобиография, психологическо изследване на личностните качества, тестване на професионалните знания, мотивационно писмо и проверени препоръки
- селекция чрез интервюта – дава възможност да бъдат получени гаранции, за това, че представените кандидатури са съобразени с естеството на предлаганата работа и изискванията на работодателя.
- тестване на кандидатите с определяне на психологическия профил, включващ професионален подбор чрез интервю, психологически и професионални тестове. Подходящ е за длъжности, изискващи висока квалификация и съвкупност от персонални качества. Използва се при селекция на високоотговорни кадри с мениджърски знания и умения. С помощта на казуси, допълнителни задачи и ролеви игри се тестват организаторски, управленски, търговски и други умения, според поставените от работодателите изисквания.
Цялостният профил съдържа: систематизирана оценка на изследваните от трудови психолози, качества и оценки от допълнително проведените тествания за професионални и практически знания и умения.
КАК ДА НАПРАВИТЕ ПОРЪЧКА
- Среща – разговор със специалист по подбор на кадри
- Договаряне и уточняване на нуждата от подбор
- Съвместно уточняване: нужни личностни и професионални качества; специфика на работа и задължения; аспекти на предлаганото работно място – заплащане, условия на труд, работна среда и др.
КАК НАБИРАМЕ ВАШИЯ ПЕРСОНАЛ
- Подготовка: обяви, ръководства за интервюта, планиране на селекцията.
- Селекция: по документи, професионални и личностни тестове, интервю
- Анализ на резултатите
- Избор: представяне пред Работодател
КАКВИ СА ПРЕДИМСТВАТА
Доверявайки се на професионализма на консултантите в подбора на персонал на “Поликонтакт” Вие получавате:
- висококачествен анализ на трудовия пазар на базата на дългогодишен опит
- индивидуален подход към всеки казус, свързан с търсенето и подбора на персонал – оценяване на длъжността, изготвяне на длъжностни характеристики
- привличане на стойностни, висококвалифицирани кандидати
- достъп до богатата база данни на “Поликонтакт”
- обективна оценка на професионалните качества и потенциал на кандидатстващите за вакантна позиция чрез доказано работещи методики – персонални интервюта, тестове, казуси
- спестено време, благодарение на оптималния брой селектирани кандидати, одобрени за интервю
ЦЕНА НА УСЛУГАТА
Цената се определя спрямо нивото на необходимите знания, умения, компетентности – професионален и практически опит и др. изисквания към търсената позиция.